第四章 相对剩余价值生产的三个阶段

相对剩余价值

我们知道，在工作日中，有一部分是必要劳动时间，是生产资本所支出的劳动力价值的等价物，这一部分是不变量。但是，除去必要劳动时间，工人还可以再劳动若干小时，剩余价值的高低和工作日的长度，就取决于必要劳动时间之外的劳动时间延长的量。

在不延长工作日总长度的情况下，要想增加剩余价值的生产，可以通过缩短必要劳动时间来相应延长剩余劳动时间。例如，如果工作日是12小时，将必要劳动由10小时缩短到9小时，那么，剩余劳动就相应地从2小时延长到3小时。这样一来，在12小时工作日总长度不变的前提下，剩余劳动增加了一半。

贫穷的渔夫普维·德·夏凡纳油画

图中，是个渔民之家的生活场景，然而这又是一幅气氛凄凉的、寂静的，带有神秘意味的生活场景。

上面的分析中，我们假定工作日的长度一定，而工作日中的必要劳动时间和剩余劳动时间划分却是可能变动的。在这种情况下，就可以改变整个工作日中必要劳动和剩余劳动的划分了。剩余劳动时间的延长必然是由于某种原因导致必要劳动时间的缩短。或者说，剩余劳动时间虽然不能通过延长工作日来增加，却可以通过缩短必要劳动来延长。

在生产过程中，要缩短必要劳动时间，就需要降低劳动价值，也就是要降低劳动者必要生活资料的生产。

农家庭院水彩画18世纪

18世纪的法国，**已经在部分地区相当发达，**性质的手工工场越来越多。但是，农民仍然是被剥削阶级，图中是一个破旧的农家庭院。

通过延长工作日而生产的剩余价值，叫做绝对剩余价值。而上面论述这种通过缩短必要劳动时间、相应地改变工作日的两个组成部分的量的比例而生产的剩余价值，叫做相对剩余价值。

只有提高劳动生产力，才能产生剩余价值。劳动生产力的提高，一般是指劳动过程中，能够缩短生产某种商品的社会必要劳动时间，从而使较小量的劳动获得生产较大量使用价值的能力的变化。

为了能将这个问题说得更详细，我们可以举例分析。假定工人生产所需要的必要劳动时间为10小时，剩余劳动时间为2小时，劳动力的日价值量为3元。如果用在采用了新的生产方式后，10小时内工人生产出24件产品，它的价值定为24元，那么，这其中的12元是用来补充消耗掉的生产资料的，另外12元是工人创造的新价值。即1小时创造1元的新价值。因为劳动力日价值等于3元，所以，工人劳动3小时就可以补偿3元的可变资本，剩余的9小时所做的，就是剩余劳动。这时候，剩余价值率就是300%。

如果在其他的资本家处，同样是12小时，却只能生产出12件商品，也就是用12元只能创造6元的新价值，即2小时创造1元的新价值。那么，工人必须劳动6小时才能补偿3元的可变资本，他剩余的6小时才是剩余劳动。此时，剩余价值是100%。

所以说，采用改良的生产方式的资本家比同行业的其余资本家，可以在一个工作日中占有更大的部分作为剩余劳动。他个别地所做的，就是资本全体在生产相对剩余价值时所做的。

但是另一方面，当新的生产方式被普遍采用，因而比较便宜地生产出来的商品的个别价值和它的社会价值之间的差额消失的时候，这个超额剩余价值也就随之消失。但是，随着社会生产力的普遍提高，劳动力的价值必然下降，整个资本家群体也将获得更多的相对剩余价值。

上班雅姆·蒂索油画1879年

图中记录了一位19世纪末英国资产阶级“绅士”的清晨：已经上了年纪的工厂主不得不每天早上坐着由专人驾驭的马车前往城里的工厂“打理生意”，他一路上读着《泰晤士报》。

价值由劳动时间决定的规律，既会使采用新方法的资本家感觉到，他必须以低于商品的社会价值来出售自己的商品，又会作为竞争的强制规律，迫使他的竞争者也采用新的生产方式。

要提高劳动生产力，通过提高劳动生产力的价值，从而缩短再生产劳动力的价值所必要的工作时间，就要改进技术条件和社会条件（如劳动工具、劳动方法以及劳动组织等），并要变革原有的生产方式本身。

那些既不提供必要生活资料，也不为制造必要生活资料提供生产资料和生产部门中生产力的提高，并不会影响劳动力的价值。

因此，只有当劳动生产力的提高扩展到同生产必要生活资料有关的生产部门，以致使属于必要生活资料范围、是构成劳动力价值要素的商品便宜时，一般剩余价值率才会最终受到这一整个过程的影响。商品的价值与劳动生产力成反比。劳动力的价值也是这样，因为它是由商品价值决定的。相反，相对剩余价值与劳动生产力成正比。它随着生产力提高而提高，随着生产力降低而降低。

在**生产条件下，资本家通过提高生产力来减少劳动，其目的不是为了缩短工作日，而是为了缩短生产商品的必要劳动时间，这样也就相对地延长剩余劳动时间，以便能够更多地榨取相对剩余价值。

协作阶段

当同一个资本同时雇用较多的工人，劳动过程因此扩大了规模，并提供了较大量的产品的时候，**生产就开始了。较多的工人在同一时间、同一空间，为了生产同种商品，在同一资本家的指挥下工作，这在历史上和逻辑上都可以说是**生产的起点。

那么，什么是协作？许多人在同一生产过程中，或在不同的但互相联系的生产过程中，有计划地一起协同劳动，这种劳动形式就叫做协作。

手工纺织的老妇人她手中的纺织机已有悠久的历史了。

协作劳动能够提高劳动生产力，其造成的生产力都是劳动的社会生产力或社会劳动的生产力，而且这种生产力是由协作本身产生的。

初期的**生产，就生产方式本身和生产技术来说，和之前的生产方式并无太大区别。例如初期的工场手工业，除了同一资本同时雇用的工人较多而外，和行会手工业几乎没有什么区别。相比较起来，它只是在原来行会师傅的作坊的基础上扩大了规模而已。所以，起初**生产和行会手工业只是存在量上的区别。我们已经看到，这种区别表现在：一定的资本所生产的剩余价值量，等于一个工人所提供的剩余价值乘以同时雇用的工人人数。工人人数的多与少，本身丝毫不会改变剩余价值率或劳动力的剥削程度，而且就商品价值的生产来说，劳动过程的任何质的变化，是没有关系的。这是由价值的性质得出来的。

我们假定，一个12小时工作日生产的价值为6先令，那么，1200个这样的工作日就生产的价值就为6先令乘以1200。在前一种情况下，产品体现了12个劳动小时，在后一种情况下，1200个工作日体现了12×1200个劳动小时。

酒神的胜利委拉士开兹油画

“酒神”名叫狄俄尼索斯，也是丰收之神，传说他首创用葡萄酿酒，并把种植葡萄和采集蜂蜜的方法传播到各地。图中是西班牙农民经常在休息日子里聚饮的一个生活侧面。